BIDIK NEWS |JAKARTA – Kompetisi industri telekomunikasi semakin dinamis seiring era layanan sms dan suara terus menurun digantikan kompetisi di layanan data. Operator telekomunikasi dituntut untuk bisa mengikuti perkembangan persaingan pasar ini, sehingga tetap eksis memberikan layanan terbaik bagi pelanggan.
Di sisi lain, setiap operator juga memiliki berbagai problem internal yang mempengaruhi kinerja mereka dalam memberikan layanan kepada masyarakat. Kualitas jaringan dan juga strategi marketing menjadi faktor penting yang mempengaruhi hal ini. Tidak hanya itu, semua tantangan tersebut juga harus didukung keberadaan SDM yang berkualitas untuk mendukung kinerja perusahaan ke depan.
Bertepatan HUT ke-51, Indosat Ooredoo dengan tim manajemen baru menegaskan kembali pencanangan program transformasi perusahaan dengan fokus pada People, Process dan Business. Transformasi People menjadi perhatian pertama dan utama manajemen baru. Karena SDM aset terpenting perusahaan dan menjadi motor penggerak utama bisnis. Tanpa SDM yang berkualitas, bisnis tidak akan dapat berjalan ke depan.
“Transformasi People yang kami canangkan akan diimplementasikan dalam beberapa program utama, yakni pembentukan Employee Value Proposition melalui People Development dan Leadership Development yang kuat untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang dinamis. Serta didukung Reward Strategy dan Employee Relations yang tepat untuk me-retain, engage dan develop talenta masa depan,” kata Irsyad Sahroni, Director & Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo,” Senin (12/11).
Indosat Ooredoo, lanjutnya, selama ini dikenal sebagai Talent Producer bagi industri telekomunikasi Indonesia. Melalui afiliasi, kami dengan Ooredoo Group ingin menghasilkan talenta internasional yang mampu memenangkan persaingan bisnis yang semakin dinamis. Ini semua hanya bisa tercapai bila pembangunan SDM dilakukan secara employee-centered,” tambahnya.
Program Transformasi People ini diharapkan almenjadi pendukung dan motor penggerak perusahaan yang lebih cepat dalam mengeksekusi berbagai rencana strategis dan target perusahaan ke depan. Didukung dengan tim baru manajemen, komitmen investasi lebih massive ke depan, serta dukungan berbagai mitra strategis perusahaan.
Indosat Ooredoo optimis dapat memenangkan persaingan ke depan, memberikan layanan yang semakin baik kepada pelanggan, serta memberikan hasil terbaik kepada seluruh pemangku kepentingan (stakeholders) perusahaan. (hari)
