BPJS Ketenagakerjaan Borong 4 Penghargaan Human Capital on Resilience Excellence Award 2021

0
63
Abdur Rahman Irsyadi (Ari) saat menerima penghargaan melalui virtual. (Ist)

 

 

JAKARTA – BPJS Ketenagakerjaan atau BPJAMSOSTEK berhasil membawa pulang 4 penghargaan sekaligus dalam Human Capital on Resilience Excellence Award 2021. BPJAMSOSTEK mampu mengungguli 400 perusahaan lain yang juga turut serta dalam ajang penghargaan tersebut.

Kali ini BPJAMSOSTEK sukses dinobatkan sebagai The Best Organization Structure 2021, The Best Human Capital Based on Technology 2021 dan The Most Resilience Excellence Company 2021. Selain itu Direktur Umum dan SDM BPJAMSOSTEK Abdur Rahman Irsyadi juga berhasil meraih penghargaan dalam kategori The Best Leader in HC 2021.
Penghargaan diserahkan secara virtual oleh Ketua Dewan Juri Achmad Purwono baru-baru ini.

Turut hadir Menteri Keteranagakerjaan RI Ida Fauziyah sebagai keynote speaker.
Menaker mengucapkan selamat kepada semua pihak yang memperoleh penghargaan dan berharap semoga penghargaan ini bisa menjadi inspirasi bagi perusahaan lain sehingga memotivasi semua pihak untuk terus berkarya bagi pembangunan SDM di Indonesia.

Human Capital on Resilience Excellence Award 2021 merupakan gelaran corporate rating di bidang human capital yang digelar secara tahunan dan bertujuan untuk memetakan persoalan dan tantangan yang dihadapi oleh beragam institusi di Indonesia, dimana pada tahun ini dikhususkan terhadap upaya institusi dalam melakukan transformasi digital tanpa mengesampingkan keselamatan dan budaya kerja di lingkungan institusinya masing-masing.

“Penghargaan ini tentunya sangat membanggakan bagi saya khususnya dan seluruh insan BPJS Ketenagakerjaan yang sampai saat ini selalu semangat memberikan yang terbaik,” ungkap Ari sapaan akrab Abdur Rahman Irsyadi.

Ari menambahkan, seluruh pencapaian tersebut tentu tidak lepas dari beragam inisiatif strategis yang telah diciptakan manajemen menghadapi pandemi Covid-19 yang masih mewabah di Indonesia hingga saat ini.

Dalam menghadapi kondisi tersebut, BPJAMSOSTEK telah berhasil menumbuhkan resilience culture di setiap lini dengan melakukan berbagai inovasi, serta memperkuat digital services dan digital marketing diantaranya melalui pelaksanaan Pelayanan Tanpa Kontak Fisik (LAPAK ASIK) yang bertujuan memberikan pelayanan terbaik kepada peserta meski tanpa tatap muka secara langsung.

Strategi lain yang telah dilakukan BPJAMSOSTEK adalah melakukan empowering people dengan melakukan pembelajaran jarak jauh bagi karyawan yang ingin meningkatkan kompetensinya, dimana hal itu sangat penting mendukung percepatan digitalisasi layanan yang terus dilakukan BPJAMSOSTEK.

Selain itu BPJAMSOSTEK juga fokus terhadap kesehatan mental karyawan melalui employee assistance program dalam bentuk pendampingan bagi karyawan yang ingin mengembangkan potensi dalam dirinya di tengah kondisi pandemi.

“Meski kita belum tahu kapan pandemi ini akan berakhir, namun kita harus tetap optimis dan selalu bersemangat memberikan perlindungan bagi seluruh pekerja Indonesia,” tutup Ari.

Sementara itu Kepala BPJAMSOSTEK Pasuruan Arie Fianto Syofian memberikan apresiasi setinggi-tingginya dan turut bangga dengan penghargaan yang diraih Human Capital di tahun ini.

“Kami bersama tim di kantor cabang Pasuruan akan terus meningkatkan kwalitas layanan terhadap peserta BPJAMSOSTEK, khususnya diwilayah kerja kami. Semoga dengan penghargaan ini kita semua akan lebih bersemangat dalam memberikan layanan dan memberikan manfaat terhadap para pekerja di Indonesia dengan sebaik-baiknya,” pungkas Arie.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here